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            人力資源管理

            人力資源管理 (專升本)  專業代碼:120206

            人力資源管理,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊:1、人力資源規劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發;4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動關系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在,幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。

            報考對象

            國民教育系列??萍耙陨?,凡中華人民共和國公民,不受性別、年齡、民族、種族、宗教信仰、財產狀況和已受教育程度的限制,均可報考 。

            主考院校
            課程設置

            人力資源管理(專升本) 

            課程類別 課程序號 課程代碼 課程名稱 學分 網絡學習 備注 最低學分
            公共課
            1 03708 中國近現代史綱要 2 16/30
            2 03709 馬克思主義基本原理概論 4
            3 00015 英語(二) 14
            4 08118 法律基礎 5
            5 06779 應用寫作學 5
            核心課
            6 06090 人員素質測評理論與方法 6 學位課程 35/36
            7 06091 薪酬管理 6 學位課程
            8 06093 人力資源開發與管理 6 學位課程
            9 18969 溝通與項目管理 6
            10 00054 管理學原理 6
            11 05151 勞動與社會保障 6
            選考課
            12 03325 勞動關系學 8
            13 03348 市場調查 5
            14 03297 企業文化 6
            15 00051 管理系統中計算機應用 3
            16 00052 管理系統中計算機應用(實踐) 1
            17 00261 行政法學 5
            畢業考核
            18 18948 人力資源管理畢業考核 不計學分
            其他要求 合格課程總學分不低于70學分,合格課程門數(不含畢業考核)不少于13門,畢業考核合格及以上;申請學位者英語(二)必考。 選考課可從推薦選考課中選考,也可從同層次選考課程庫中,或湖北省自學考試現行開考的同層次其他專業中,自主選擇與本專業課程名稱及代碼不相同的理論課程考試,達到學分規定要求。

            說明 : 表示原專業考試計劃已設課程。

            就業方向
            企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
            其它專業




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            人力資源管理動態信息

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